寫報(bào)告也是建立個人工作檔案的一種方式，可以記錄下自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，方便以后參考和應(yīng)用。述職報(bào)告與工作總結(jié)怎么寫才規(guī)范？下面給大家分享述職報(bào)告與工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

述職報(bào)告與工作總結(jié)篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20__年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將這一年的工作和學(xué)習(xí)情況述職如下：

一、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來，我認(rèn)真做好各個部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行。

二、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄x篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達(dá)工作。

四、人事管理工作

20__年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準(zhǔn)時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務(wù)；網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和__和__站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務(wù)工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設(shè)方面

在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費(fèi)用。

根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標(biāo)文件的制作

20__年分別參與了__等標(biāo)書的制作，分別和__等公司保持溝通和聯(lián)系。

十、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng)；

管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務(wù)做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。

此致

敬禮！

述職報(bào)告與工作總結(jié)篇2

韶光飛逝，兩個月的試用期即將結(jié)束，在試用期間，我擔(dān)當(dāng)秘書的職位，緊張當(dāng)真辦公室的各項(xiàng)幫助性工作，在公司帶領(lǐng)及同事的教導(dǎo)和救助下，我能夠根本結(jié)束本身的本職工作。現(xiàn)將這兩個月以來的工作環(huán)境總結(jié)以下：

一、秘書辦的平常工作

秘書是一項(xiàng)特別的工作，具有很大的伶俐性。作為秘書辦的人員，我認(rèn)識到秘書辦是行政辦公室直接帶領(lǐng)下的幫助性部分，是傳達(dá)信息、雷同表里緊張部分，秘書辦的緊張當(dāng)真文書處理、檔案辦理、文件收發(fā)、人員歡迎等工作，為了更快地適應(yīng)工作，我珍視工作質(zhì)量，力求進(jìn)步工作效果，能夠根本完本錢職工作。

1、竭力進(jìn)修各種辦公室?guī)椭录O練把握了各種辦公配置如復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描機(jī)的根本運(yùn)作，并且在辦公軟件的利用上連續(xù)精益求精。

2、當(dāng)真對待前臺工作，珍視個人的儀表儀態(tài)，對客人親切有禮，對同事溫和可親，竭力提拔公司的辦事形象。

3、在部分例會和公司中層例會中，連續(xù)進(jìn)步集會記錄及寫作程度，做到不懂就問，有錯就改。

4、對付拍賣行的工作從低學(xué)起，根本明白了拍賣的全進(jìn)程，并且能夠自動加班結(jié)束工作。曾代表拍賣行到中級人民法院進(jìn)行拍賣抽簽，陪伴工作人員到佛山賓館進(jìn)行拍賣會，從事幫助性工作。

5、能自動救助同事辦理工作上的題目，比方電腦、打印機(jī)的障礙等。

6、對老總交辦的工作當(dāng)真結(jié)束，不拖沓。

7、結(jié)束上級臨時交辦的其他任務(wù)。

二、存在的題目和今后竭力方向

秘書工作是具有伶俐性和藝術(shù)性的工作，它要求永無止地步更新知識和進(jìn)步本質(zhì)。在這兩個月期間，本人敬業(yè)愛崗，根本勝任本職工作，但也存在一些題目和不敷，緊張表如今：

第一，對付剛畢業(yè)的我來講，新的工作環(huán)境富裕了機(jī)會和挑釁，很多工作流程、工作模式必要適應(yīng)，工作效果有待進(jìn)一步進(jìn)步。

第二，有些工作做的不敷細(xì)致，粗心大意偶有呈現(xiàn)，一些細(xì)節(jié)題目必要進(jìn)一步改革。

第三，因?yàn)楸救肃徑厴I(yè)，畢業(yè)事變比較多，偶爾的告假會給同事帶來不便，對工作也會有必定感化。

如有幸經(jīng)過議定試用期，本人決議信念連續(xù)竭力進(jìn)步工作程度，為公司貢獻(xiàn)一份氣力。我將連續(xù)進(jìn)修。

一是向資料進(jìn)修，經(jīng)過議定對秘書辦各種存檔資料的進(jìn)修進(jìn)步工作質(zhì)量。

二是向帶領(lǐng)進(jìn)修，切身感覺各帶領(lǐng)的品德魅力、帶領(lǐng)風(fēng)采和工作藝術(shù)，進(jìn)修待人辦事的方法方法。

三是向同事進(jìn)修，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保魑煌露际歉髯怨ぷ鞯膶＜遥挥羞B續(xù)地向同事們謙和請教，才華連續(xù)進(jìn)步我的本身本質(zhì)和本領(lǐng)，交易程度才華有所進(jìn)步。

我相信，機(jī)會只會提供給有籌辦的人，我今后將會取長補(bǔ)短、盡職盡責(zé)、開辟進(jìn)步、追求杰出，竭力結(jié)束帶領(lǐng)、上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為國信實(shí)業(yè)今后的成長貢獻(xiàn)氣力。

各位帶領(lǐng)、上司，我試用期的述職報(bào)告到此終了，不當(dāng)?shù)牡胤秸埜?/p>

述職報(bào)告與工作總結(jié)篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫_，_月份剛到社區(qū)，擔(dān)任社區(qū)的專干。雖然時間不是很長，但我依然勤勤懇懇盡心盡力的干好我的本職工作，當(dāng)然一定會有不足的地方歡迎大家的指導(dǎo)，給我改正的機(jī)會。現(xiàn)在我將20_年的工作述職如下：

一、全面清理社區(qū)外環(huán)境

今年在全區(qū)開展創(chuàng)文明城區(qū)活動，社區(qū)高度重視，專門召開動員大會，統(tǒng)籌規(guī)劃，分階段分步驟有制度有計(jì)劃，定人定崗，做到任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)，形成全社區(qū)齊抓共管，整治環(huán)境衛(wèi)生的良好局面。

二、開展“牛皮癬”整治活動

按照街道工作任務(wù)的部署，認(rèn)真開展清理亂張貼工作，社區(qū)十分重視對小街巷、新樓道的亂張貼“牛皮癬”現(xiàn)象的專項(xiàng)清理整治。每月的清潔日也針對社區(qū)的臟、亂、難角落集中清理，現(xiàn)已清洗_街，_街，_街等。通過各種措施專項(xiàng)整治亂張貼“牛皮癬”，使得亂張貼小廣告得到有效的遏制。

三、大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動

根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦“除四害”工作布置，開展春、夏季愛國衛(wèi)生活動和環(huán)境大整治。每月定期兩次外環(huán)境消殺(對社區(qū)內(nèi)垃圾箱地下水道、地下車庫以及樓梯口、綠化帶等進(jìn)行消殺)，發(fā)動群眾及時清理廢棄物。翻盆倒罐，清除室內(nèi)外各種閑置積水、有效防止蚊子滋生。

雖然我剛到社區(qū)不久，但我仍以以飽滿的工作熱情完美的完成了各項(xiàng)工作!社區(qū)工作繁瑣而復(fù)雜，綜治、環(huán)境衛(wèi)生、冬季除雪，在眾多的工作當(dāng)中，我都任勞任怨的毫無怨言的做著，因?yàn)楦冻龅谋澈髶Q來的是居民的一句謝謝!

作為一名社區(qū)工作者，我覺得對人真心最重要，居民來了熱情接待，不能給他們冷面孔，他們能來社區(qū)就是相信我們，所以我要不斷學(xué)習(xí)不斷增加新知識，掌握新業(yè)務(wù)，真心真意為居民服務(wù)!

新的一年即將到來，我要揚(yáng)長避短，吸取好的工作方式與人處世，讓自己能在新的一年里，把自己的工作推上一個新臺階!

此致

敬禮!

述職人：_

20_年_月_日

述職報(bào)告與工作總結(jié)篇4

關(guān)鍵詞：人大常委會；履職情況；監(jiān)督現(xiàn)狀；可行性；設(shè)計(jì)

一、人大常委會對檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員履職情況進(jìn)行監(jiān)督的現(xiàn)狀

檢察機(jī)關(guān)的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員（以下簡稱“兩長兩員”）由人大選舉或任命，但人大卻沒有對“兩長兩員”履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督，司法實(shí)踐中亦鮮有人大及其常委會對“兩長兩員”履職情況進(jìn)行監(jiān)督的事例。

（一）監(jiān)督的立法不健全

雖然作為具有統(tǒng)領(lǐng)性、總括性質(zhì)的《憲法》明確規(guī)定人大常委會監(jiān)督人民檢察院的工作，不可能對人大常委如何監(jiān)督人民檢察院作出細(xì)則性的規(guī)定，但作為檢察機(jī)關(guān)的《人民檢察院組織法》也只是對接受人大常委會的監(jiān)督表述為“人民檢察院對本級人大常委會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作”。《人大常委會監(jiān)督法》監(jiān)督檢察工作的途徑除“有計(jì)劃地安排聽取和審議本級人民檢察院的專項(xiàng)工作報(bào)告”外，還把常委會在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題、人大代表集中反映的突出問題、專門委員會提出的比較集中的問題、群眾反映的問題等六種情形作為檢察機(jī)關(guān)向人大作專項(xiàng)報(bào)告的議題，但如此規(guī)定也只是以監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題要求檢察機(jī)關(guān)接受詢問和質(zhì)詢而己，沒有對要求“兩長兩員”定期向常委會報(bào)告履職情況作出明確規(guī)定。

（二）司法實(shí)踐中的空白

司法實(shí)踐中，檢察機(jī)關(guān)依照憲法和法律規(guī)定以《專項(xiàng)報(bào)告》或定期以《工作報(bào)告》的形式向人大常委會報(bào)告檢察工作的方式主動接受人大監(jiān)督，這種報(bào)告主要側(cè)重于檢察機(jī)關(guān)一定時期內(nèi)履行職責(zé)、或某項(xiàng)專項(xiàng)工作的情況。然而，人大常委會任命“兩長兩員”后，“兩長兩員”如何履行職責(zé)、是否正確履行職責(zé)，由于沒有相關(guān)機(jī)制、沒有相關(guān)法律明示要求，人大常委會沒有、也不可能掌握“兩長兩員”的實(shí)際履行職責(zé)情況，“兩長兩員”也無法主動向人大報(bào)告其個人履行職責(zé)情況。

二、建立人大常委會對檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員履職情況進(jìn)行監(jiān)督工作機(jī)制的可行性

（一）理論依據(jù)

一是人大監(jiān)督的概念來看。監(jiān)督是指為維護(hù)公共利益，法定監(jiān)督主體依法對國家機(jī)關(guān)及其公職人員行使公共權(quán)力的行為實(shí)施檢查、督導(dǎo)和懲戒的活動（1）。而人大監(jiān)督是指人大及其常委會按照一定的法定權(quán)限和程序，對由它產(chǎn)生的國家機(jī)關(guān)及其工作人員所實(shí)施行為進(jìn)行合法性、合理性的審查活動（2）。這里無論是監(jiān)督、還是人大監(jiān)督的概念都包含了對工作人員行為的監(jiān)督。

二是從檢察人員與檢察機(jī)關(guān)的關(guān)系來看。檢察機(jī)關(guān)是法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，檢察工作由具體的檢察人員實(shí)施完成，檢察人員的行為是否在法律的范圍內(nèi)活動，直接影響著檢察職能的行使。而處于監(jiān)督者的人大常委會，監(jiān)督檢察工作，也同樣應(yīng)該包括對檢察人員行為的監(jiān)督，對“兩長兩員”的監(jiān)督就完全屬于其監(jiān)督范疇。

三是監(jiān)督的類型來看。人大常委會對檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督是縱向監(jiān)督，法律規(guī)定檢察機(jī)關(guān)向本級人大常委會負(fù)責(zé)、并報(bào)告工作，那么只要是屬于檢察工作范圍內(nèi)的事項(xiàng)，有必要的都可以、也應(yīng)該向人大常委報(bào)告。

（二）憲法和法律依據(jù)

一是《憲法》依據(jù)。第62、67條分別規(guī)定，全國人大選舉最高人民檢察院檢察長，全國人大常委會根據(jù)最高人民檢察院檢察長的提請，任免最高人民檢察院副檢察長、檢察員、檢察委員會委員。此條說明“兩長兩員”由人大及其常委會產(chǎn)生。第104條？規(guī)定，縣級以上的地方各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督本級人民檢察院的工作。人大常委會監(jiān)督同級檢察院的工作，同樣也應(yīng)該包括對檢察人員的監(jiān)督。

二是《人民檢察院組織法》。第10條規(guī)定，最高人民檢察院對全國人大及其常委會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，地方各級人民檢察院對本級人大和常委會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第21-23條，明確省級以下檢察長的選舉，副檢察長、檢察委員會委員和檢察員由同級檢察長提請本級人大常委會任命。“兩長兩員”由人大及常委會產(chǎn)生，接受人大常委會監(jiān)督，向人大常委會報(bào)告履行職責(zé)情況就應(yīng)該成為必然。

三是《地方各級人大常委會監(jiān)督法》。第9條規(guī)定了人大常委會聽取和審議的專項(xiàng)報(bào)告議題范圍：一是常委會在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，二是本級人大代表對檢察工作提出的建議、批評和意見集中反映的.問題，三是本級常委會組成人員提出的比較集中的問題，四是代表大會專門委員會、常委委員會工作機(jī)構(gòu)在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的突出問題。五是人民來信來訪反映的問題。六是社會普遍關(guān)注的其他問題。此條描述的六種情形只能從檢察執(zhí)法主體即檢察人員個體行為中得到反映，接受詢問和質(zhì)詢的主體是檢察人員，甚至還可能是“兩長兩員”，因此，在上述情形下“兩長兩員”向人大常委會報(bào)告工作，其履行職責(zé)的行為（不論正確與否）就當(dāng)然接受了常委會的監(jiān)督。

（三）現(xiàn)實(shí)可行性

一是有定期向人大常委會報(bào)告工作的機(jī)制。目前，檢察機(jī)關(guān)建立了每半年向人大常委會報(bào)告檢察工作接受審議的制度，同時結(jié)合檢察工作實(shí)際或?qū)ｍ?xiàng)活動，以專項(xiàng)報(bào)告的形式向人大常委會報(bào)告專項(xiàng)工作的開展情況。在此制度的前提下，以專項(xiàng)報(bào)告的形式將“兩長兩員”履行職責(zé)的情況向人大常委會報(bào)告并接受審議，使人大常委會對檢察工作進(jìn)行監(jiān)督的同時，對“兩長兩員”的履職行為進(jìn)行監(jiān)督完全可以成為現(xiàn)實(shí)。

二是有要求檢察機(jī)關(guān)接受詢問和質(zhì)詢的規(guī)定。人大常委會審議檢察工作報(bào)告時，檢察機(jī)關(guān)派有關(guān)負(fù)責(zé)人員到會，聽取意見，接受詢問。一定數(shù)量的人大常委會委員聯(lián)名向常委會書面提出對本級檢察院的質(zhì)詢，就啟動了檢察機(jī)關(guān)相關(guān)人員接受質(zhì)詢的程序，使檢察人員個人履職行為接受人大常委會的監(jiān)督不可避免。

三是有年度考核述職的機(jī)制。檢察人員納入公務(wù)員序列，檢察人員履行崗位職責(zé)的情況成為年度考核的主要內(nèi)容，同時中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部向全院干警述職，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部要向組織部門報(bào)告履職情況，“兩長兩員”就更加應(yīng)該向人大常委會報(bào)告履行法律監(jiān)督職責(zé)的情況。

三、構(gòu)建人大常委會對檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員履職情況進(jìn)行監(jiān)督工作機(jī)制的設(shè)計(jì)

（一）健全和完善立法，明確規(guī)定“兩長兩員”定期報(bào)告履職情況

一是《人民檢察院組織法》。在法條中增加一條作為第28條：各級人民檢察院檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員應(yīng)向本級人大常委會報(bào)告履行法律監(jiān)督職責(zé)的情況。二是《地方各級人大常委會監(jiān)督法》。在第9條“人大常委會聽取和審議的專項(xiàng)報(bào)告議題”范圍中，增加一項(xiàng)為：檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員的履行法律監(jiān)督職責(zé)報(bào)告。三是《人民檢察院檢察委員會組織條例》。在第7條“檢察委員會委員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和義務(wù)”中增加一項(xiàng)為：向本級人大常委會報(bào)告履職情況。四是《檢察官法》。在第8條“檢察官的義務(wù)和權(quán)利”中增加一項(xiàng)為：檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員定期向本級人大常委會報(bào)告履行法律監(jiān)督職責(zé)的情況。

（二）啟動履職專項(xiàng)報(bào)告

一是專項(xiàng)報(bào)告的時間。以人大常委會定期或不定期召開委員會議為標(biāo)準(zhǔn)，“兩長兩員”向人大專項(xiàng)報(bào)告以定期或不定期的形式。二是專項(xiàng)報(bào)告的人員。“兩長兩員”的人數(shù)在各級檢察院占大多數(shù)，全部人員每年報(bào)告履職情況難以成為現(xiàn)實(shí)，因此，可按照每年3-5人的比例向常委會作1-2次專項(xiàng)報(bào)告。三是專項(xiàng)報(bào)告的形式。既可以每次以1-2人個人履職專項(xiàng)報(bào)告，也可分別以檢察長履職專項(xiàng)報(bào)告、副檢察長履職專項(xiàng)報(bào)告、檢察委員會委員履職專項(xiàng)報(bào)告、檢察員履職專項(xiàng)報(bào)告的形式進(jìn)行。四是專項(xiàng)報(bào)告的內(nèi)容。專項(xiàng)報(bào)告的內(nèi)容一般是指“兩長兩員”履行法律監(jiān)督職責(zé)的情況，也可以結(jié)合各個時期上級機(jī)關(guān)開展的專項(xiàng)活動進(jìn)行報(bào)告。五是及時上報(bào)，精心準(zhǔn)備。形成書面的專項(xiàng)報(bào)告，按照《監(jiān)督法》規(guī)定的時限報(bào)告人大常委會，以便委員及時掌握專項(xiàng)報(bào)告的情況。同時相關(guān)人員應(yīng)盡可能多地掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，以便順利回答委員的詢問或接受質(zhì)詢。

（三）人大常委會監(jiān)督程序

一是了解專項(xiàng)報(bào)告。人大常委會委員會前了解專項(xiàng)報(bào)告人員的個人簡歷、工作成績等，熟悉“兩長兩員”需要履行哪些法律規(guī)定的職責(zé)，以便會上根據(jù)需要進(jìn)行詢問或質(zhì)詢。二是特定問題調(diào)查。需要對相關(guān)問題進(jìn)行特定調(diào)查、特別是要求對質(zhì)詢的特定事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查才能作出決定、決議的，由委員長會議或主任會議向本級人大常委會提議組織成立調(diào)查委員會，并開展調(diào)查，檢察機(jī)關(guān)和相關(guān)人員有義務(wù)提供必要的材料。三是專項(xiàng)報(bào)告。單個專項(xiàng)報(bào)告的，報(bào)告人在會上先作自我介紹，然后宣讀個人履職的專項(xiàng)報(bào)告；非單個專項(xiàng)報(bào)告的，可派代表介紹相關(guān)人員簡歷后，再宣讀報(bào)告，但其他報(bào)告人須例會，聽取意見，接受詢問或質(zhì)詢。四是審議和決定、決議。對于“兩長兩員”的日常專項(xiàng)報(bào)告，委員對照“兩長兩員”的職責(zé)范圍和法律規(guī)定對專項(xiàng)報(bào)告人是否履行職責(zé)、是否正確履行職責(zé)進(jìn)行審議，并對履職情況提出建議或意見，決定是否通過。對特定問題調(diào)查后形成的調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審議，并作出相應(yīng)的決議或決定，同時要求專項(xiàng)報(bào)告人就決定或決議落實(shí)的情況限期上報(bào)人大常委會。

參考文獻(xiàn)：

[1]監(jiān)督學(xué)概述

述職報(bào)告與工作總結(jié)篇5

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí)、積極工作，轉(zhuǎn)變管理理念，認(rèn)真落實(shí)院、科兩級負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。現(xiàn)小結(jié)如下：

一、遵紀(jì)守法，清政廉潔。

遵守院規(guī)院紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，透明管理。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實(shí)踐，敢于勝利。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，在科室人員嚴(yán)重不足，科室任務(wù)重的情況下，根據(jù)新形勢調(diào)整了科室績效工資分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，調(diào)動科室全體同志，醫(yī)護(hù)人員加班加點(diǎn)，精誠協(xié)作，牢固樹立“科興我榮，科衰我恥”的思想，不計(jì)個人得失，確保了科室任務(wù)的順利完成。

二、以學(xué)習(xí)促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。

正處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。引導(dǎo)科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認(rèn)識到強(qiáng)練內(nèi)功才是生存之道，因此多次帶領(lǐng)科室醫(yī)護(hù)人員參加省市醫(yī)學(xué)會組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題，做到走出去，引進(jìn)來，作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。

三、自覺遵守院規(guī)院紀(jì)和科室的有關(guān)規(guī)章制度。

上班不遲到、不早退，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了工作，加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求。在科室管理上，時刻嚴(yán)格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。團(tuán)結(jié)科室同志，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。始終以身作則，保持著工作的激情和向上的活力。每天早晨提前到崗，及時傳達(dá)院周會精神，用正面的信息引導(dǎo)職工，在日常工作中，堅(jiān)持在一線工作崗位，為科室的快速發(fā)展努力工作，以自己的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作。

四、以技術(shù)革新為著力點(diǎn)，促進(jìn)科室健康發(fā)展。

進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)專科專病的龍頭地位，注重人性化管理和服務(wù)品牌的創(chuàng)建，使我科成為特色突出、優(yōu)勢明顯、患者信賴、社會滿意的燒傷特色專科。科室繼續(xù)開展脂肪抽吸術(shù)、VSD等新技術(shù)、新項(xiàng)目。我科同時收治周至、長安、咸陽等多地市的外地患者，工作中及時總結(jié)日常管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題并提出整改措施，使全科醫(yī)護(hù)人員增強(qiáng)了“一切為了患者，為了患者的一切”的服務(wù)意識，提高和改善了服務(wù)質(zhì)量。建立QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺，方便患者，為患者提供便利服務(wù)，同時也加強(qiáng)了醫(yī)患溝通。

五、存在問題。

盡管在工作中取得了一定的成績，因?yàn)榭剖胰藛T少，在醫(yī)療質(zhì)量管理等方面仍然存在一些不盡如人意之處，比如門診日志填寫不及時、交接班本簽字不及時，不免會造成醫(yī)療隱患，今后工作中應(yīng)注重改進(jìn)。

謝謝大家!

述職人：__

20__年_月_日

述職報(bào)告與工作總結(jié)篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要述職如下：

一、期間主要學(xué)習(xí)

1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計(jì)人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計(jì)招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計(jì)的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員__的辭退工作，以及新員工__勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定。梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20__年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己20__年開展工作的重點(diǎn)，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后_月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計(jì)、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

述職報(bào)告與工作總結(jié)篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好！

20__年上半年已經(jīng)過去，回顧近半年來的工作，感觸良多，收獲不小。近半年來，在財(cái)務(wù)部和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門的全力支持下，財(cái)務(wù)全體成員的鼎力相助下，嚴(yán)格自律，規(guī)范管理，踏實(shí)工作，熱情服務(wù)，履職盡責(zé)，任勞任怨，較為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期效果，鍛煉了自己，提高了財(cái)務(wù)管理水平。當(dāng)然，在取得一定成績的同時也存在些許不足，在此，對大家給予我的關(guān)愛和幫助表示衷心的感謝！下面就我近半年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作簡要匯報(bào)：

一、主要工作

由于工作需要，我于20__年x月份被財(cái)務(wù)部委派到公司，在此期間，本人將工作重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)服務(wù)、規(guī)范上，我感到只有搞好服務(wù)才能做好工作，只有堅(jiān)持規(guī)范才能減少風(fēng)險與差錯。此后，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先導(dǎo)，以規(guī)范制度為理念，立足做好常規(guī)工作，著眼推進(jìn)重點(diǎn)工作。取得了一定進(jìn)展，收到了一定成效，做了大量事務(wù)性的工作。

工作方面：踏實(shí)工作，履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會計(jì)檔案的管理等。按規(guī)定時間編制公司需要的&39;各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時申報(bào)各項(xiàng)稅金。在各類年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。按公司要求對公司收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，提出相應(yīng)的對策等。

學(xué)習(xí)方面：虛心請教，不斷提高，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴(yán)格要求，勝任本職工作。在工作中學(xué)習(xí)，在總結(jié)中提高，在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫，注重細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，做好工作。

思想方面：積極上進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，營造和諧氛圍，樹立開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的形象。不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員之間的相互學(xué)習(xí)、相互交流、互幫互助、互相補(bǔ)臺，打造和諧高效工作團(tuán)隊(duì)，達(dá)到在工作中相互認(rèn)同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、自身學(xué)習(xí)抓的不緊，組織理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常，學(xué)得不深不透，忙于事務(wù)，創(chuàng)新不足；

2、疲于應(yīng)付日常事務(wù)，前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺；

3、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測水平有待提高，財(cái)務(wù)信息的決策能力有待增強(qiáng)；

4、工作中有時缺乏耐心有點(diǎn)急躁的現(xiàn)象，以后有待加以克服。

三、下步工作思路

20__年我國的社會經(jīng)濟(jì)形勢將發(fā)生更加深刻的變化，將蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)遇，也包含著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。新年意味著新起點(diǎn)、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進(jìn)，繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力堅(jiān)持規(guī)范，著力推進(jìn)創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財(cái)務(wù)工作面臨的新情況新問題，理好財(cái)、服好務(wù)、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細(xì)算，確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、確保財(cái)務(wù)優(yōu)化管理。把公司財(cái)務(wù)做精做細(xì)，搞好成本歸集。拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動的潛在價值，充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置有限資源，切實(shí)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險，限度降低成本，促進(jìn)公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務(wù)與責(zé)任，不斷鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同進(jìn)步，與公司共同成長。

此致

敬禮！