甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。

一、擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質

1、公司名稱：有限責任公司

2、住所：_____

3、法定代表人：_____

4、注冊資本：_____元

5、經營范圍：_____，具體以工商部門批準經營的項目為準。

6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。

二、股東及其出資入股情況

公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為50萬元，包括啟動資金與注冊資金兩部分，其中：

1、啟動資金_____元

（1）甲方出資25萬元，占啟動資金的50%；

（2）乙方出資25萬元，占啟動資金的50%；

（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定的臨時賬戶（開戶行：__________賬號：_____），公司開業后，該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。

（5）甲、乙雙方均應于本協議簽訂之日起_____日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。

2、注冊資金（本）50萬元

（1）甲方以現金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本的50%；

（2）乙方以現金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本的50%；

（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

（4）甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶。

3、任一方股東違反上述約定，均應按本協議第八條第1款承擔相應的違約責任。

三、公司管理及職能分工

1、公司不設董事會，設執行董事與監事，任期三年。

2、甲方為公司的執行董事兼總經理，負責公司的日常運營與管理，具體職責包括：

（1）辦理公司設立登記手續；

（2）根據公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；

（3）審批日常事項（涉及公司發展的重大事項，須按本協議第三條第5款處理；甲方財務審批權限為_____元人民幣以下，超過該權限數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行）。

（4）公司日常經營需要的其他職責。

3、乙方擔任公司的監事，具體負責：

（1）對甲方的運營管理進行必要的協助；

（2）檢查公司財務；

（3）監督甲方執行公司職務的行為；

（4）公司章程規定的其他職責。

4、甲方的工資報酬為_____元/月，乙方的工資報酬為_____元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。

5、重大事項處理

公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：

（1）擬由公司為股東、其他企業、個人提供擔保的；

（2）決定公司的經營方針與投資計劃；

（3）《公司法》第三十八條規定的其他事項。

對于上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：__________。

6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。

四、資金、財務管理

1、公司成立前，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。

五、盈虧分配

1、利潤與虧損，甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享與承擔。

2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的10%）后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

（1）分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。

（2）分紅的數額為：上個季度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。

（3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。

六、轉股或退股的約定

1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。

若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。

若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。

轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________元。

2、退股：

（1）一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利與義務。

（2）股東退股：

若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

若公司無盈利，則公司現有總資產的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

（3）任何時候退股均以現金結算。

（4）因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。

3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利與義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。

七、協議的解除或終止

1、發生以下情形，本協議即終止：

（1）、公司因客觀原因未能設立；

（2）、公司營業執照被依法吊銷；

（3）、公司被依法宣告破產；

（4）、甲乙雙方一致同意解除本協議。

2、本協議解除后：

（1）甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；

（2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。

（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。

八、違約責任

1、任一方違反協議約定，未足額、按時繳付出資的，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。

2、除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。

3、本協議約定的其他違約責任。

九、其他

1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。

3、因本協議發生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____

簽訂時間：__________年_____月_____日

分紅合作協議合同篇2

合伙人：____________

姓名________，性別____，年齡________，住址________________。

第一條合伙宗旨

第二條合伙經營項目和范圍

第三條合伙期限

合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

第四條出資額、方式、期限，合伙人____________（姓名）以____________方式出資，計人民幣____________元。（其他合伙人同上順序列出）各合伙人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

第五條盈余分配與債務承擔，盈余分配，以________為依據，按比例分配。債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的____________為據，按比例承擔。

第六條入伙、退伙，出資的轉讓

第七條糾紛的解決合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第八條本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。

第九條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

本合同正本一式____份，合伙人各執一份，送____各存一份。

合伙人：____________

合伙人：________________

年____月____日年____月____日

分紅合作協議合同篇3

甲方：

法定代表人：

乙方：______________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一 、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在 折扣商家 等1個平臺模塊工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為：折扣商家的目標： 第一個月15家， 以后每月30家.

二、勞動保護和勞動條件

甲方嚴格按國家勞動法相關條例規定使用此合同

三、勞動報酬

乙方同意在聘用期間利潤獎金福利采取以下列方式發放。

1、在折扣商家模塊盈利后，除去各種運營成本，甲方與乙方的利潤分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤，乙方取得該模塊8成利潤。其他模塊的盈利方式另行商定。

2、乙方同意 從折扣卡利潤里面扣除10%的資金，用于獎勵資金，作為對業務突出者的獎金。對于完不成任務的，適當削減分成額度。

四、甲方的權利和義務

（一） 甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在嚴重損害甲方利益并無法挽回；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續4個月考核被確定為不稱職；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排；

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二） 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一） 乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二） 乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。該款項經雙方同意暫不執行，在公司成立后實行

八、違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金3000元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________

________年________月________日 ________年________月________日

分紅合作協議合同篇4

甲方: 公司 (以下簡稱甲方) 乙方: ( 骨干員)，身份證號碼: (以下簡稱乙方) 乙方系甲方得骨干員工, 將會對甲方得運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定得目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤得 %作為分紅，回報乙方得積極貢獻。

第二條：分紅條件

1、乙方需與甲方簽訂競業禁止協議，完成規定得目標方案，每年度規定得目標方案詳見甲方每年度得年度規劃；

2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

4、甲方發放乙方分紅得時間應根據甲方年度財務得安排，原則上應在次年第一季度前支付。

第三條：分紅與股權。

甲方給予乙方得分紅，是沒有任何股權作為分紅依據得，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應 %得股權。

第四條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密得行為，乙方應足額返回甲方此前所支付得全部分紅。

第五條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成得，在甲方所在地得人民法院起訴。

第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。 甲方： 乙方：

法定代表人：

合同簽訂地:甲方公司內

二__年 月 日

分紅合作協議合同篇5

甲方：__________

乙方：__________

一、乙方職責

1、負責對甲方生產和技術質量的領導和管理工作。

2、對甲方生產所用物資的監督和管理。

3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。

4、保守甲方的商業秘密，不外泄甲方的各種經營報表。

5、簽訂本協議開始，不得在甲方以外的公司擔任職務及從事工作。

二、甲方職責

1、按時發放本協議簽訂的工資及年終利潤分紅。

乙方自__________年__________月__________日起，工資8000月，年終利潤分紅于次年1月財務報表核定后統一發放。

2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。

三、乙方協議入股分紅說明及計算方式

1、乙方以現金五萬元入股屬于經營性投資分紅，不屬于股權固資投資。對于公司中層干部，公司最高給與五萬元經營投資股本。

2、甲方資產為實時、實際進入公司財務固資為準，乙方以人民幣五萬元現金入股甲方每年年末資產利潤分紅，本次乙方入股金額只用來計算年末稅后利潤分紅，與公司股權股本無關。(雙方協議商定分紅時：乙方按投入人民幣五萬元整，公司送五萬元整，共計壹拾萬元整做為乙方經營性投資款進行計算分紅)

3、計算方式：

分紅金額=稅后可分配利潤x分紅率

分紅率=投入資金(10萬)資產額

四、分紅規定及撤股說明

1、乙方所投入的人民幣五萬元整(￥50000.00)五年后能夠自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股，需提前1個月以書面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍共計壹拾五萬元整(￥150000)給予乙方，今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續。

2、甲方需有稅后可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。

3、乙方如在協議期內中途離職或違反公司規章制度被革職、降級的將無法享受本協議的分紅所得。如乙方不滿五年離開公司，離職當年不得參與利潤分紅，甲方只對入職時五萬元經營性投資款項撤資。

4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤分紅的'獎勵，與股權股本無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的投資股權。

5、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

五、其他

本協議自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。

甲方：__________

乙方：____________________

簽定日期：__________