怎么寫簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同
甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________
乙方(實(shí)際用工單位)_______________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_____省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務(wù)派遺內(nèi)容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)
3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。
4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日
怎么寫簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同篇2
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、 本協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 工作任務(wù):甲方安排乙方在 崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用)，并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
(一)、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
(二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)
(三)、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘;給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。
六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，不結(jié)算任何費(fèi)用;經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
七、補(bǔ)充條款：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守良好道德準(zhǔn)則。
2、甲方依照國(guó)家和地方各級(jí)政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括經(jīng)濟(jì)處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方如無(wú)特別原因應(yīng)服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個(gè)人所得稅以及中華人民共和國(guó)稅法規(guī)定的其他各項(xiàng)稅款，代為上交國(guó)家。
5、合同期內(nèi)，由于乙方不愿意繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方須把各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補(bǔ)交給甲方，由甲方代乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交手續(xù)，且由之造成的社會(huì)保險(xiǎn)滯納金由乙方全額承擔(dān)。
八、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
怎么寫簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同篇3
甲方(用人單位)名稱：____________________
地址：____________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： _______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________
性別：____________________________________
年齡：____________________________________
身份證號(hào)碼：______________________________
現(xiàn)在住址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止，共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事 _________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________ ，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________ 工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ 。
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體
內(nèi)容如下： (略)
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：___________________________ 。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： (略)
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過本人工資的 ________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第二款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的'內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資
6.乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)
第七條 合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：(略)
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________ ;
4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;
5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) ______元;
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十條 爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效 。
甲方：(蓋章)_______________________________
法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________
乙方：(簽章) ______________________________
合同簽訂時(shí)間：_________年________月________日
鑒證人：(簽章)_____________________________
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) __________________________
合同鑒證時(shí)間：_________年________月________日
怎么寫簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同篇4
甲方：________________
乙方：________________
甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的電視電影的藝術(shù)指導(dǎo) ，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方在此確認(rèn)，甲方聘用乙方為_______________，負(fù)責(zé)______________________________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。
三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對(duì)該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災(zāi)或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計(jì)劃。
2.乙方在合同期內(nèi)，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能妨礙乙方履行合同之活動(dòng)。
3.在拍攝期內(nèi)，甲方承擔(dān)乙方交通、住宿、伙食費(fèi)用。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。
四、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識(shí)、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。
五、乙方參加該劇_______________工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之權(quán)利。甲方為此支付乙方工資每月_______________元。
六、在合同期內(nèi)，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責(zé)任協(xié)同解決，其余疾病的治療費(fèi)原則上由乙方自理。
七、如乙方因_______________等理由不能正常履行職責(zé)，或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé);攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無(wú)須給予乙方酬金。
八、甲方應(yīng)按時(shí)付款，如甲方未按時(shí)付款，乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。
九、如因乙方違反本合同任何條款，導(dǎo)致中斷拍攝，并引起嚴(yán)重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償。
十、本合同有效期自________年_______月_______日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________ 乙方：_________________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
怎么寫簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同篇5
甲方（用人單位）名稱法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 執(zhí) 照 注 冊(cè) 號(hào) 碼辦公地址乙方(勞動(dòng)者)姓名性別 民族出生年月文化程度籍貫 身份證(或其它有效證件)號(hào)碼家庭住址。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（下稱：勞動(dòng)法）和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（下稱：勞動(dòng)合同法）及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同下列的條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲乙雙方共同選擇下列第 項(xiàng)的勞動(dòng)合同類型與期限。
(一)固定期限：自 20__年__月__日起至 20__年__月__日止，其中試用期自 20__年__月__日起至20__年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自20__年__月__日起至（法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止），其中試用期自20__年__月__日起至20__年__月__日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自20__年__月__日起至 （某項(xiàng)工作名稱）工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作的需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更崗位（工種）。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，接受甲方的管理。
第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行下列第 項(xiàng)的工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和實(shí)行不定時(shí)工作制的，必須按照規(guī)定報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 乙方在試用期間的工資為元/月。
第六條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定乙方實(shí)行以下第 項(xiàng)工資形式（選擇√，不選×）：
(一)實(shí)行崗位技能工資制：崗位工資元/月，技能工資元/月，輔助工資元/月。
(二)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制：每月（周、日、時(shí)）元。
(三)實(shí)行計(jì)件工資制：（具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方另行書面約定）。
(四)實(shí)行提成工資制：固定工資 元/月，計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) 。
(五)實(shí)行年薪工資制：年薪工資 元，每月工作 天，每月預(yù)付 元。
(六)實(shí)行甲方現(xiàn)行的工資分配制度。
(七)實(shí)行其它工資制度：
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。年薪制工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。
甲方必須遵守國(guó)家的有關(guān)工資規(guī)定，執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將工資表冊(cè)保存二年以上備查。
第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日、法定節(jié)假日加班的，依法給予補(bǔ)休或依法支付加班工資。
第九條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)周期，仍未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期生活費(fèi)，直到恢復(fù)工作或解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)止。
乙方依法享有的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和喪假等假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方政府的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以在乙方的工資中代扣代繳。
解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十一條 乙方患疾病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家、地方政府及甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇（非國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定部分）。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全生產(chǎn)（技術(shù)）管理制度，制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定期和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作，并在公開地方提示乙方注意預(yù)防。
未經(jīng)職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的，不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第十五條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度，不斷提高勞動(dòng)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第十六條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動(dòng)，對(duì)甲方及其管理人員的無(wú)視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止按照國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政府規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十八條 《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定尚不明確的，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、重大損害和客觀情況發(fā)生重大變化等情形，都可由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定。
甲乙雙方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。
第十九條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，必須符合法定程序，違反法定程序不得解除。
除甲乙雙方協(xié)商一致的情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同必須事前通知工會(huì)，對(duì)工會(huì)提出的意見，必須按《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定辦理。
第二十條 終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日書面通知乙方，如續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在原勞動(dòng)合同期滿之前辦理相關(guān)手續(xù)；不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，即在原勞動(dòng)合同期滿之日起的三日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
第二十一條 解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方必須向乙方出具相關(guān)的書面文件或證明，原勞動(dòng)合同文本由甲方保存二年以上備查。
解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)在法定時(shí)間內(nèi)結(jié)清乙方工資，在辦理相關(guān)交接手續(xù)后，即時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條 甲乙雙方必須全面履行本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第二十三條 乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金 元（必須符合《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定的范圍），經(jīng)濟(jì)損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方違反勞動(dòng)合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失。不能履行勞動(dòng)合同的，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。
甲方違反限業(yè)補(bǔ)償相關(guān)規(guī)定或合同約定的，乙方不受甲方的限業(yè)規(guī)定制約。
第二十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍：
(一)甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用；
(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費(fèi)用。
對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）、保守用人單位商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失，事先
沒有約定違約金，且具體數(shù)額難以計(jì)算的，可以合同解除前十二個(gè)月平均工資為基數(shù)，按未履行的勞動(dòng)合同期限，每滿一年支付一個(gè)月工資的賠償金，不足半年的按照半個(gè)月計(jì)算。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條 本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解，也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院依法提起訴訟。
十、其它
第二十六條 甲方的招工簡(jiǎn)章、規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同的書面協(xié)議書以及下列專項(xiàng)協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認(rèn)）。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。
本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機(jī)關(guān)存檔一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表或委托 代理人(簽名)
20__年__月__日 20__年__月__日
怎么寫簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同篇6
甲方：
單位名稱：______________________單位地址：______________________
單位性質(zhì)________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________性別：__________________________
出生日期：______________________聘用時(shí)間：______________________
身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：______________________
原退休單位或下崗單位：__________退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：__________
外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________家庭住址：______________________
郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。
第一條、甲方因工作需要，聘用_______同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________
第三條、甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)
(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;
3、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;
4、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民
幣元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。
①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。
5、乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。
(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：
1、遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));
2、享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;
3、勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。
第四條、有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：
1、乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;
2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;
3、被依法追究刑事責(zé)任;
4、不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);
5、患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;
6、聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。
第五條、任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對(duì)方，方可解除合同。
第六條、擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：
1、聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。
2、在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。
本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。
擔(dān)保人簽字：_______________
甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________
_______年_______月_______日
乙方簽字：_________________
_______年_______月_______日
簽字：_____________________
_______年_______月_______日
簽字：_____________________
_______年_______月_______日
怎么寫簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同篇7
方： 乙方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)_與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期_天。
第二條乙方同意在甲方從事_工作。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不_元，其中試用期間工資為_元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。
第十條甲方應(yīng)給予乙方_月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期：_年_月_日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
怎么寫簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同篇8
甲方：________________
乙方：________________
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;
2.無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))__________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：______________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。
2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________________。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;
(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí)。
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
2.____________________;
3.____________________.
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《______市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;
4.__________________________________________;
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________;
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
甲方：________________聯(lián)系方式：________________________
乙方：________________聯(lián)系方式：________________________
日期：__________年____月____日 ________年____月____日